Voordelen van Blended Learning

 

 

Vergelijk voor-en nadelen face-to-face opleiden versus e-learning en blended learning

Face-to-face opleiden

E-learning

Blended Learning

 Voordelen Face-to-face

·          Interactie
·          Rollenspelen / praktijkoefeningen
·          Mimiek, overtuiging
·          Soft controle op persoonlijke prestaties
·          Team spirit
·          Incentive

 Voordelen E-learning

·          Hoge concentratie
·          Elke plaats
·          Elk moment, altijd beschikbaar
·          Eigen tempo
·          Hulp op afroep, online coaching
·          Laatste update
·          Harde controle op persoonlijke prestaties
·          Veilige omgeving
·          Homogene output

 Voordelen Blended Learning

·          Best of two worlds
·          Combineert de voordelen van face-to-face opleiden (live interactie, netwerken, teamspirit etc.) met de voordelen van e-learning (eigen leerstijl, leertempo, hoger rendement, homogene output, any place, any time)

 Nadelen Face-to-face

·          Hoge verletkosten
·          Trainers: permanente kosten
·          Hoog onderhoud
·          Geen snelle releases
·          Geen groot volume
·          Overhead, administratie
·          Immense planning, scheduling
·          Geen homogene output
·          Geen individuele leerpaden
·          Moeilijk inroosteren, hoge waste

 Nadelen E-learning

·          Concentratie
·          Traagheid downloaden
·          Geen oogcontact
·          Gemis sociale binding
·          Vrijblijvend
·          Geen soft controle op prestaties
·          Geen praktijk rollenspelen
·          Terug naar “schriftelijk” onderwijs? 
·          Gedigitaliseerde informatie
·          Beeldscherm moeheid
·          Beperkte bandbreedte