|
Voordelen Face-to-face
| ·
| Interactie |
| ·
| Rollenspelen /
praktijkoefeningen |
| ·
| Mimiek,
overtuiging |
| ·
| Soft controle op persoonlijke
prestaties |
| ·
| Team
spirit |
| ·
| Incentive |
|
Voordelen
E-learning
| ·
|
Hoge concentratie |
| ·
|
Elke plaats |
| ·
|
Elk moment, altijd beschikbaar |
| ·
|
Eigen tempo |
| ·
|
Hulp op
afroep, online coaching |
| ·
|
Laatste
update |
| ·
|
Harde
controle op persoonlijke prestaties |
| ·
|
Veilige
omgeving |
| ·
|
Homogene
output |
|
Voordelen
Blended Learning
| ·
|
Best of two
worlds |
| ·
|
Combineert de voordelen van face-to-face opleiden
(live interactie, netwerken, teamspirit etc.) met de voordelen
van e-learning (eigen leerstijl, leertempo, hoger rendement,
homogene output, any place, any
time)
|
|
|
Nadelen
Face-to-face
| ·
|
Hoge verletkosten |
| ·
|
Trainers: permanente kosten |
| ·
|
Hoog onderhoud |
| ·
|
Geen snelle releases |
| ·
|
Geen
groot volume |
| ·
|
Overhead,
administratie |
| ·
|
Immense
planning, scheduling |
| ·
|
Geen
homogene output |
| ·
|
Geen
individuele
leerpaden |
| ·
|
Moeilijk
inroosteren,
hoge waste |
|
Nadelen
E-learning
| ·
|
Concentratie |
| ·
|
Traagheid downloaden |
| ·
|
Geen oogcontact |
| ·
|
Gemis sociale binding |
| ·
|
Vrijblijvend |
| ·
|
Geen
soft controle op
prestaties |
| ·
|
Geen
praktijk rollenspelen |
| ·
|
Terug
naar “schriftelijk” onderwijs?
|
| ·
|
Gedigitaliseerde informatie |
| ·
|
Beeldscherm moeheid |
| ·
|
Beperkte
bandbreedte
|
|
|
